Nós Ação social das empresas
Com potencial de articulação e realização, o Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento Sustentável (CIEDS) já ajudou a mudar a vida de mais de 2 milhões de pessoas em quase 4 mil comunidades.
Desigualdade de gênero é uma realidade das mulheres no Brasil, de acordo com a última pesquisa IBGE, em 2019. Veja algumas ações de equidade.
Iniciativas de empresas, como a TIM, oferecem oportunidades às pessoas trans e travestis para ingressarem no mercado de trabalho.
Por Amanda Nonato A indústria de cosméticos está, cada vez mais, acelerando os investimentos em processos e produtos sustentáveis, como o descarte de embalagens. Há anos O Boticário já realiza esse tipo de prática, reduzindo em até 97% os rejeitos de plástico e vidro, matérias-primas que representam um grande desafio no tratamento correto de resíduos. […]
Empresas desenvolvem soluções para facilitar o deslocamento dos funcionários. Com a volta do trabalho presencial, iniciativas tem objetivos econômicos, sociais e sustentáveis para os colaboradores. Veja como a parceria do Bynd e o Bradesco fizeram para a matriz Cidade de Deus.
No Brasil, uma em cada quatro meninas deixam de ir à escola durante a menstruação Por Carla Duarte e Karen Garcia No Brasil, 30% da população brasileira menstrua. São cerca de 60 milhões de mulheres nessa condição, de acordo com dados da plataforma Livre Para Menstruar. As mulheres das classes mais pobres precisam trabalhar até […]
Altera&Ocyan, Aker Solutions, Equinor, Ocyan, SBM Offshore, Schlumberger, Subsea7, TotalEnergies e IBP promovem campanha para atrair novos talentos e tornar o trabalho nas embarcações mais acolhedor para as mulheres Por Karen Garcia Trabalhar em alto mar pode ser estimulante e desafiador para mulheres. Mas, se por um lado, a remuneração e flexibilidade de agenda são […]
Com o aumento global da expectativa de vida, as populações estão cada vez mais velhas. Segundo a ONU, em 2017, o mundo tinha 962 milhões de pessoas com mais de 60 anos. Em 2050, esse número passará para 2,1 bilhões – o equivalente a 25% da população mundial. No Brasil, hoje temos 30,3 milhões de […]
Organizações criam iniciativas para inclusão e acessibilidade no quadro de funcionários, estrutura e ações da empresa.
Transtornos mentais como depressão, estresse e ansiedade já representam a terceira maior causa de afastamento do ambiente de trabalho, de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS). Para diminuir esse número, empresas brasileiras trabalham ações focadas em saúde mental dos funcionários.